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Committee 01 · CoQuality · 長者權益監督委員會

長者權益監督委員會

守護長者在平台上的消費品質與基本權益。擁有一票否決權,可阻止任何損害長者利益的決策,並可直接向監管機構匯報。

7
委員名額
否決
擁有一票否決權
季度
公開報告頻率

守護每一位長者的消費尊嚴

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CoQuality

長者權益監督委員會

不是管理層自己監督自己

長者權益監督委員會是 CoEldery 85 最高監督機構之一。所有涉及長者利益分配的決策,必須經本委員會審閱,且本委員會對任何損害85%承諾或長者基本權益的決策擁有一票否決權

本委員會成員獨立於管理層,直接向社員大會負責,並有權在重大違規情況下直接向香港相關監管機構匯報。

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一票否決

對損害長者85%利潤分配的任何提案擁有最終否決權

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直接匯報

可繞過管理層,直接向香港監管機構匯報重大違規

四大核心監察職權

⚖️ 長者權益監督委員會 — 法定職權清單

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一票否決權 — 對任何更改85%利潤分配比例、損害長者基本權益的管理決策,擁有單方面否決權,無需多數票。

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調查權 — 可主動發起對任何投訴、疑似違規行為的獨立調查,調查期間可要求管理層暫停相關決策。

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外部匯報權 — 在確認重大違規後,可繞過管理層直接向香港相關監管機構提交正式報告。

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建議免職權 — 在確認管理層嚴重違規後,可向社員大會提議罷免相關高層管理人員。

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品質審核 — 定期審閱合作商家的服務品質報告,確保長者獲得符合承諾的消費體驗。

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公開聲明 — 有權在未經管理層許可的情況下,就長者權益事項發表公開聲明。

委員會成員構成

長者權益監督委員會設7個席位,其中至少4席由長者代表擔任,確保長者的聲音在決策中佔多數。

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主席席位

主席

資深長者代表 / 前社福界人士

主席由委員會選舉產生,任期兩年。主席對外代表委員會,在緊急情況下可行使緊急否決權。

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長者代表(1)

長者代表

由 CoOwnery 充值會員選出

代表充值CoOwnery成員的利益,確保利潤分配的公平性,每季向選區成員匯報。

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長者代表(2)

長者代表

由 CoOwnery 專項會員選出

代表專項CoOwnery成員,就特定項目的品質承諾進行監督,可提出特別審查請求。

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長者代表(3)

長者代表

由 CoLinkery 會員選出

代表社群連結者的聲音,確保平台上的社群互動品質,並監察CoLinkery積分制度的公平性。

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外部法律顧問

外部專家

香港執業律師 / 公司法專家

提供法律意見,確保委員會行使職權的程序合法,審閱投訴處理程序的法律合規性。

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消費者代表

外部專家

消費者委員會代表 / 社會福利界

代表廣大消費者利益,就消費品質標準提供獨立評估,確保服務水平符合業界標準。

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秘書席位

行政支援

委員會秘書 / 行政協調

負責記錄委員會會議紀錄、發布季度報告、處理成員投訴登記,秘書無投票權。

委員會近期活動

2026
MAR
架構設計

長者權益監督委員會章程草稿完成

委員會章程正式納入公司章程草稿,包含一票否決權的法律條文及外部匯報機制的詳細程序。

2026
Q2
招募中

首屆委員公開招募

向符合資格的長者代表及外部專業人士發出邀請,接受申請與提名。預計完成首屆委員選舉。

2026
Q3
計劃中

首次委員會會議(成立會議)

選出主席,審閱並通過委員會內部運作規則,確定季度報告時間表及緊急程序手冊。

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法定架構與資格要求

📜 章程第 9 條

法定設立依據

長者權益監督委員會依據公司章程第9條正式設立,其存在及職能受公司法律文件約束,不得由管理層單方面撤銷或削減其權力。

CoEldery 85 公司章程 Article 9
👥 5–7 名委員

法定人數

委員會設 5 至 7 名委員,其中至少 3 名須為符合資格的長者代表(年滿60歲,且為 CoOwnery 或 CoLinkery 正式成員)。

長者比例:最低 3/7
🎓 背景要求

理想委員背景

法律 / 公司治理 / 社會福利 / 消費者權益 / 長者服務 / 社區監督領域的專業人士,或具豐富社區服務經驗的長者代表。

獨立性要求:不得為管理層成員

委員的個人承諾與責任

出任委員是實質治理角色,非榮譽職銜。以下是每位委員的基本責任。

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出席會議

每季度出席一次正式委員會會議(視情況另設特別會議),事前審閱財務摘要及投訴報告。

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獨立監察

主動就損害長者利益的決策提出質疑;在確認違規後,行使否決權或提出外部匯報。

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保密責任

對委員會會議內容、長者個案資料及商業機密保密,未經授權不得對外披露。

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利益申報

加入前及任期間持續申報任何可能引起利益衝突的個人關係,並在相關議項上迴避投票。

📋

文件審閱

定期審閱季度財務報告、投訴處理記錄及85%利潤回流核算方式,提出意見或糾正要求。

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公眾問責

代表長者社群對外發聲,在必要時以委員會名義發表公開聲明,維護長者集體利益。

委員常見問題解答

出任委員是否等同於公司董事?
否。委員會成員並非公司董事,不負責日常管理,亦無相關法律責任。委員職能是監督特定範疇,確保管理層遵守章程。
有否薪酬或津貼?
目前委員職位屬義務性質,沒有薪酬或津貼。委員以公益精神參與,履行社會治理責任。日後如有任何形式補貼,將依章程程序決定。
每年需要投入多少時間?
基本要求為每季度出席一次例會(約2–3小時),加上會前文件審閱(約1–2小時)。如遇緊急情況,可能需要出席特別會議或書面審議。
如果我有相關背景但非長者,可以申請嗎?
可以。只要委員會符合「至少3名長者代表」的章程要求,非長者的專業人士亦可出任其餘席位,共同組成多元化的監督團隊。
章程核心條款(如85%利潤分配)可以被委員會修改嗎?
不可以。章程核心條款(包括85%利潤回流承諾、技術服務費比例及創始人保障條款)不得由委員會單方面修改,需通過社員大會特別決議。委員會的職責是監察這些條款被嚴格執行。
Join the Committee · 加入委員會

對出任長者權益監督委員會委員有興趣?

CoEldery 85 現正籌備首屆委員,誠邀具備相關背景的人士考慮加入,共同守護香港164萬長者的消費尊嚴與利益分配。