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Committee 03 · CoHealth · 互助基金管理委員會

互助基金管理委員會

管理長者社群互助醫療基金的審批與運作。每位會員每月貢獻$100,10萬名會員即形成每月$1,000萬的醫療保障資金池。

6
委員名額
$100
每月每人貢獻
14天
最長審批期

人人貢獻$100,
換來百萬人的保障

$1000
每月基金規模
基於10萬名活躍會員估算
基金組成
💰 每月會員貢獻
💰 + 項目利潤的15%
💰 = 持續增長的保障資金
1
會員按月貢獻
每位參與互助計劃的會員,每月自願貢獻$100港元進入共同資金池。
2
項目利潤補充
每個完成項目的85%利潤中,15%自動注入互助基金,持續壯大保障力度。
3
委員會審批援助
有醫療需要的會員提出申請,委員會在14個工作日內完成審批,緊急情況可快速通道處理。
4
透明公開報告
每季公開基金規模、援助數量、審批比率等數據,全體會員可查閱。

互助基金的四大保障機制

🏥 互助基金管理委員會 — 法定職權清單

醫療援助審批 — 審批會員的醫療援助申請,制定援助標準,確保公平分配。緊急個案可在3個工作日內完成審批。

📈

低風險資金管理 — 負責監督基金的投資策略,以資本保值為優先,絕不將基金用於高風險投資。

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防詐騙機制 — 設置多重驗證程序,確保援助申請的真實性,防止虛假申請侵蝕基金。

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季度公開報告 — 每季向全體會員公開基金規模、援助案例統計(匿名)及資金使用情況。

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醫療合作審核 — 審批醫療機構加入「認可醫療夥伴」名單,確保合作機構的服務品質達標。

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援助標準更新 — 定期檢視援助標準,根據香港醫療成本變化和會員需求進行調整,須經委員會全體表決。

$100
每月每人貢獻
自願參與,隨時退出,不設罰款
15%
項目利潤注入
每完成一個項目自動補充基金
14天
最長審批期
緊急個案可申請3天快速通道
0%
高風險投資
基金以資本保值優先,絕不冒進
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法定架構與資格要求

📜 章程第 11 條

法定設立依據

互助基金管理委員會依據公司章程第11條設立,負責管理及監督互助基金的運作,確保基金以可持續方式為有需要長者提供援助。

CoEldery 85 公司章程 Article 11
👥 3–5 名委員

法定人數

委員會設 3 至 5 名委員,其中至少 1 名須為符合資格的長者代表,確保受助對象的聲音在決策中得到體現。

長者比例:最低 1/5
🎓 背景要求

理想委員背景

社會福利 / 醫療或安老服務 / 基金管理 / 個案審批 / 公共行政領域的專業人士,或具豐富長者服務經驗的社工或護理人員。

獨立性要求:不得為管理層成員

委員的個人承諾與責任

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個案審批

以一致標準審議援助申請,確保決策公平、及時,並在緊急情況下以書面形式快速批核。

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制定援助政策

訂定援助類別、金額上限、申請資格及豁免標準,確保基金能服務最有需要的長者。

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基金可持續管理

監察基金收入(每月費用、15%利潤撥入、外部捐款)及支出,確保基金長期健康運作。

🔒

個案保密

對所有申請人的個人、財務及健康資料嚴格保密,只在必要範圍內讓委員會成員知悉。

📊

公開披露

定期向平台成員公開基金總額、援助人次及使用情況(去識別化),確保基金透明度。

⚖️

利益申報

申報任何與申請人或其代理人的個人關係,在相關個案上迴避審議,避免利益衝突。

委員常見問題解答

互助基金屬於保險還是儲蓄計劃?
均不是。互助基金是CoEldery 85章程明確規定的社群互助機制,不具保險性質,不保證收益,亦不作投資用途。基金以純粹互助方式協助有需要長者應付醫療或緊急開支。
每月費用是強制的嗎?
委員會有權訂定每月費用標準及豁免機制。有財困的長者成員可申請費用豁免或減免,委員會根據個案情況酌情處理,確保沒有長者因費用問題被排除於互助基金之外。
如何確保個案審批公平?
委員會將制定標準化個案分類框架、審批準則及紀錄格式,確保每宗申請均以一致標準處理。委員如與申請人有個人關係,必須迴避,由其他委員審議。
基金的資金來源是什麼?
互助基金的主要來源包括:平台淨利潤的15%固定撥入、平台成員每月繳交的互助費、外部慈善捐款(如有),以及特定任務相符的補貼(如政府或基金會資助)。
有否薪酬或津貼?
目前委員職位屬義務性質,沒有薪酬或津貼。委員以公益精神參與,履行社會關懷責任。
Join the Committee · 加入委員會

對出任互助基金管理委員會委員有興趣?

CoEldery 85 現正籌備首屆委員,誠邀具備社福、醫療或基金管理背景的人士加入,共同守護長者互助基金的公平性與可持續性。